7+ lat doświadczenia
Usługi rekrutacyjne i konsultingowe
Doradzaliśmy studentom i pracownikom Opportunity w krajach europejskich
- Badamy i identyfikujemy ofertę (czego dokładnie potrzebuje firma?) naszego klienta, aby znaleźć i zatrudnić nowych pracowników.
- Proces rekrutacji śledzimy na podstawie danych i analiz w celu opracowania selekcji najlepszych kandydatów po zweryfikowaniu kwalifikacji i doświadczenia kandydata, niezbędnych do realizacji zadań służbowych.
- Następnie przeprowadzamy formalny opis stanowiska i ustalamy podstawową skalę płac.
- Ta sama procedura jest przeprowadzana profesjonalnie w przypadku rekrutacji studentów międzynarodowych.
Usługi rekrutacyjne i konsultingowe
- Badamy i identyfikujemy ofertę (czego dokładnie potrzebuje firma?) naszego klienta, aby znaleźć i zatrudnić nowych pracowników.
- Proces rekrutacji śledzimy na podstawie danych i analiz w celu opracowania selekcji najlepszych kandydatów po zweryfikowaniu kwalifikacji i doświadczenia kandydata, niezbędnych do realizacji zadań służbowych.
- Następnie przeprowadzamy formalny opis stanowiska i ustalamy podstawową skalę płac.
- Ta sama procedura jest przeprowadzana profesjonalnie w przypadku rekrutacji studentów międzynarodowych.
Usługi HR i konsultingowe
Zbiór kandydatów:
- Weryfikujemy doświadczenie i etykę pracy kandydatów. Przed zebraniem kandydatów badamy również materiały referencyjne i podstawowe tło, które mogą wskazywać na możliwość prawidłowego wykonywania przez nich pracy.
- „Wierzymy w koncepcję – właściwi ludzie we właściwym miejscu we właściwym czasie”
Testy:
Testujemy pracownika, aby ustalić, czy kandydat ma wiedzę, chęci i kompetencje niezbędne do wykonywania pracy. Test może być ustny, praktyczny lub inną odpowiednią metodą.
Interwiew:
W razie potrzeby przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z każdym kandydatem w celu oceny wszystkich zebranych informacji. Wierzymy, że dowodzi to pomysłów na to, jak pracownik wchodzi w interakcje z innymi i jak profesjonalny może być.
Ocena i zatrudnianie:
Rozważamy wszystkie informacje z powyższej procedury i podejmujemy ostateczną decyzję oraz zatrudniamy osobę do pracy. Gdy kandydat zaakceptuje pracę, przechodzimy do formalnych aspektów zatrudnienia.
Centrum oceny
Prowadzimy wielowymiarowy proces oceny kompetencji, w którym uczestnicy są obserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych, przeszkolonych i kompetentnych rekruterów.
Centrum Rozwoju
Uczestnicy są obserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych, przeszkolonych i kompetentnych sędziów. Głównym celem procesu jest ocena zdolności kandydatów do pracy, głównym celem tej metody jest diagnoza potencjału i rozwoju pracowników.
Wyszukiwanie bezpośrednie
Nasi rekruterzy z różnych miejsc wyszukują aktywnych kandydatów na dane stanowisko poprzez bezpośrednie i precyzyjne dotarcie do kandydatów potencjalnie spełniających kryteria.
usługi outplacementu
Obejmuje monitorowane zwolnienia, rozwiązania stosunku pracy z przyczyn związanych z zakładem pracy oraz sponsorowane przez pracodawców programy wsparcia dla zwalnianych pracowników, najczęściej w zakresie doradztwa, szkoleń, technik poszukiwania pracy lub pomocy w pokonywaniu stresu.
Outsourcing
Zlecamy podwykonawcom wykonywanie określonych zadań, funkcji lub procesów przez ubezpieczyciela, który nie pozostaje w stosunku prawnym z osobą wykonującą pracę.
Płatności
Obsługę kadrowo-płacową realizujemy w sposób dynamiczny i efektywny z wykorzystaniem nowoczesnej koncepcji.
Zatrudnienie tymczasowe
Jest to specyficzna forma pracy, która w swojej formule odnosi się do trzech podmiotów: pracownika, pracodawcy oraz agencji pracy tymczasowej. Formalnie zatrudniamy pracowników, a ich zadania wykonujemy na rzecz pracodawcy użytkownika. Rekrutujemy pracowników do pracy tymczasowej, która może mieć charakter okresowy, sezonowy lub tymczasowy, ale może być również okresem przejściowym przed zatrudnieniem na stałe u pracodawcy użytkownika.
Rekrutacja masowa
Aktywnie prowadzimy efektywny trening, który wymaga zatrudnienia dużej liczby wyspecjalizowanej kadry do wykonywania podobnych zadań w jak najkrótszym czasie.
Wypróbuj i zatrudnij
Promujemy usługi łącząc korzyści płynące z rekrutacji stałej i tymczasowej. Daje możliwość sprawdzenia kandydata w pracy (w czasie zatrudnienia tymczasowego) przed podjęciem decyzji o jego ostatecznym zatrudnieniu na stałe.
“Rekrutujemy mądrze!”
Zbiór kandydatów:
- Weryfikujemy doświadczenie i etykę pracy kandydatów. Przed zebraniem kandydatów badamy również materiały referencyjne i podstawowe tło, które mogą wskazywać na możliwość prawidłowego wykonywania przez nich pracy.
- „Wierzymy w koncepcję – właściwi ludzie we właściwym miejscu we właściwym czasie”
Testy:
Testujemy pracownika, aby ustalić, czy kandydat ma wiedzę, chęci i kompetencje niezbędne do wykonywania pracy. Test może być ustny, praktyczny lub inną odpowiednią metodą.
Interwiew:
W razie potrzeby przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z każdym kandydatem w celu oceny wszystkich zebranych informacji. Wierzymy, że dowodzi to pomysłów na to, jak pracownik wchodzi w interakcje z innymi i jak profesjonalny może być.
Ocena i zatrudnianie:
Rozważamy wszystkie informacje z powyższej procedury i podejmujemy ostateczną decyzję oraz zatrudniamy osobę do pracy. Gdy kandydat zaakceptuje pracę, przechodzimy do formalnych aspektów zatrudnienia.
Centrum oceny
Prowadzimy wielowymiarowy proces oceny kompetencji, w którym uczestnicy są obserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych, przeszkolonych i kompetentnych rekruterów.
Centrum Rozwoju
Uczestnicy są obserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych, przeszkolonych i kompetentnych sędziów. Głównym celem procesu jest ocena zdolności kandydatów do pracy, głównym celem tej metody jest diagnoza potencjału i rozwoju pracowników.
Wyszukiwanie bezpośrednie
Nasi rekruterzy z różnych miejsc wyszukują aktywnych kandydatów na dane stanowisko poprzez bezpośrednie i precyzyjne dotarcie do kandydatów potencjalnie spełniających kryteria.
usługi outplacementu
Obejmuje monitorowane zwolnienia, rozwiązania stosunku pracy z przyczyn związanych z zakładem pracy oraz sponsorowane przez pracodawców programy wsparcia dla zwalnianych pracowników, najczęściej w zakresie doradztwa, szkoleń, technik poszukiwania pracy lub pomocy w pokonywaniu stresu.
Outsourcing
Zlecamy podwykonawcom wykonywanie określonych zadań, funkcji lub procesów przez ubezpieczyciela, który nie pozostaje w stosunku prawnym z osobą wykonującą pracę.
Płatności
Obsługę kadrowo-płacową realizujemy w sposób dynamiczny i efektywny z wykorzystaniem nowoczesnej koncepcji.
Zatrudnienie tymczasowe
Jest to specyficzna forma pracy, która w swojej formule odnosi się do trzech podmiotów: pracownika, pracodawcy oraz agencji pracy tymczasowej. Formalnie zatrudniamy pracowników, a ich zadania wykonujemy na rzecz pracodawcy użytkownika. Rekrutujemy pracowników do pracy tymczasowej, która może mieć charakter okresowy, sezonowy lub tymczasowy, ale może być również okresem przejściowym przed zatrudnieniem na stałe u pracodawcy użytkownika.
Rekrutacja masowa
Aktywnie prowadzimy efektywny trening, który wymaga zatrudnienia dużej liczby wyspecjalizowanej kadry do wykonywania podobnych zadań w jak najkrótszym czasie.
Wypróbuj i zatrudnij
Promujemy usługi łącząc korzyści płynące z rekrutacji stałej i tymczasowej. Daje możliwość sprawdzenia kandydata w pracy (w czasie zatrudnienia tymczasowego) przed podjęciem decyzji o jego ostatecznym zatrudnieniu na stałe.
“Rekrutujemy mądrze!”
Rekrutacja międzynarodowa
Zbiór kandydatów
Korzystamy z naszych silnych narzędzi marketingowych i strategii, aby gromadzić kandydatów zainteresowanych pracą w Europie. Udostępniamy zbiorcze informacje docelowej grupie studentów, aby przyciągnąć i zaoferować im nasze profesjonalne usługi.
Metody rekrutacji:
- Publikowanie ofert pracy na własnej stronie internetowej,
- Bezpośredni kontakt z uczniami,
Organizowanie Konferencji i Seminariów, - Publikowanie Ogłoszeń w mediach,
Korzystanie z lokalnych usług notowań, - Korzystanie z mediów społecznościowych.
Plan rekrutacji:
- Promowanie europejskich sektorów pracy za pomocą poprawnych i autentycznych informacji.
- Konsultacje naszych zatrudnionych doradców zawodowych.
- Analiza zainteresowania pracowników ofertą pracy i zaoferowanie im odpowiednich informacji.
Dokumentacja:
Po wybraniu pracy przez odpowiednich kandydatów przeprowadzamy sprawny proces dokumentacyjny pod okiem naszego zespołu ekspertów. Każdy dokument jest dokładnie weryfikowany zgodnie z listą kontrolną dostarczoną przez pracodawcę. Upewniamy się, że nie brakuje żadnego dokumentu i że nie został przesłany błędny lub fałszywy dokument.
interwiew:
W razie potrzeby przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z każdym kandydatem przed wizytą w Ambasadzie w celu rozpatrzenia wizy. Rozmowa odbywa się w języku angielskim. Wierzymy, że rozmowa wstępna pomoże naszym pracownikom zbudować pewność siebie.
Orientacja przed lotem:
Przeprowadzana jest orientacja dla pracowników wraz z rodzicami, którzy są gotowi do wyjazdu za granicę na przyszłego przewoźnika. Dostarczamy informacji o kraju docelowym, jego kulturze i innych cennych informacjach.
Usługi doradcze
Jesteśmy profesjonalną firmą usługową z wieloletnim doświadczeniem, która zapewnia odpłatnie fachowe porady dotyczące wiz, kariery i edukacji w Polsce. Nasze usługi doradcze realizowane są przez eksperta z doświadczeniem w podobnej dziedzinie, który ma na celu uzyskanie jak najlepszego wyniku. Nasze usługi doradcze w Polsce obejmują::
Doradztwo wizoweDoradztwo wizowe jest najważniejszym elementem podczas ubiegania się o wizę. Obejmuje to wyjaśnienie procesu ubiegania się o wizę od początku do końca. Eksperci podpowiadają i informują o rodzaju wizy, gdzie aplikować, kiedy aplikować, jaki rodzaj wizy aplikować, jak złożyć wniosek, jakie dokumenty są potrzebne i tak dalej. Nasze usługi doradcze w zakresie wiz pozostają na szczycie porad chwalonych przez kandydatów.
Doradzamy również w zakresie ubiegania się o zezwolenia na pobyt czasowy oraz zezwolenia na pobyt stały cudzoziemców na terytorium RP.
Doradztwo zawodowe
Nasi doradcy zawodowi są przeszkoleni, aby pomagać ludziom w dokonywaniu wyborów zawodowych. Niezależnie od tego, czy dana osoba jest nowa w świecie pracy, czy po prostu pragnie zmiany zawodu, doradca zawodowy będzie w stanie poprowadzić ją w najlepszym możliwym kierunku.
Dokładna historia zatrudnienia, wykształcenia, umiejętności, osobowości i zainteresowań klienta jest niezbędna, aby zapewnić najlepszy możliwy wynik, a wszystko to uzyskuje się poprzez dokładny proces wywiadów z klientami. Informacje te są następnie wykorzystywane do sugerowania opcji kształcenia na poziomie policealnym lub do poszukiwania pracy przy użyciu wszystkich dostępnych technologii i zasobów.
Edukacja i doradztwo dla studentów
Nasz zespół konsultantów edukacyjnych składa się z ekspertów, którzy pomagają rodzicom/uczniom i organizacjom w planowaniu edukacji. Nasz zespół może proaktywnie identyfikować i odpowiadać na potrzeby uczniów i/lub instytucji edukacyjnych, gromadzić i rozpowszechniać oraz dzielić się najlepszymi praktykami.
Oferujemy zróżnicowany zestaw umiejętności, który pozwala im pracować z nauczycielami, administratorami i rodzicami na wszystkich poziomach edukacji. Nasz zespół jest zorientowany na szczegóły i dobrze zorganizowany, z doskonałymi umiejętnościami komunikacji pisemnej i ustnej. Nasi konsultanci to doświadczeni prezenterzy, którzy potrafią dopasować swój przekaz do każdego odbiorcy. Oferujemy rozwiązania i kontaktujemy się z uczniami, nauczycielami i szkołami, aby zwiększyć szanse uczniów na sukces
Zbiór kandydatów
Korzystamy z naszych silnych narzędzi marketingowych i strategii, aby gromadzić kandydatów zainteresowanych pracą w Europie. Udostępniamy zbiorcze informacje docelowej grupie studentów, aby przyciągnąć i zaoferować im nasze profesjonalne usługi.
Metody rekrutacji:
- Publikowanie ofert pracy na własnej stronie internetowej,
- Bezpośredni kontakt z uczniami,
Organizowanie Konferencji i Seminariów, - Publikowanie Ogłoszeń w mediach,
Korzystanie z lokalnych usług notowań, - Korzystanie z mediów społecznościowych.
Plan rekrutacji:
- Promowanie europejskich sektorów pracy za pomocą poprawnych i autentycznych informacji.
- Konsultacje naszych zatrudnionych doradców zawodowych.
- Analiza zainteresowania pracowników ofertą pracy i zaoferowanie im odpowiednich informacji.
Dokumentacja:
Po wybraniu pracy przez odpowiednich kandydatów przeprowadzamy sprawny proces dokumentacyjny pod okiem naszego zespołu ekspertów. Każdy dokument jest dokładnie weryfikowany zgodnie z listą kontrolną dostarczoną przez pracodawcę. Upewniamy się, że nie brakuje żadnego dokumentu i że nie został przesłany błędny lub fałszywy dokument.
interwiew:
W razie potrzeby przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z każdym kandydatem przed wizytą w Ambasadzie w celu rozpatrzenia wizy. Rozmowa odbywa się w języku angielskim. Wierzymy, że rozmowa wstępna pomoże naszym pracownikom zbudować pewność siebie.
Orientacja przed lotem:
Przeprowadzana jest orientacja dla pracowników wraz z rodzicami, którzy są gotowi do wyjazdu za granicę na przyszłego przewoźnika. Dostarczamy informacji o kraju docelowym, jego kulturze i innych cennych informacjach.
Usługi doradcze
Jesteśmy profesjonalną firmą usługową z wieloletnim doświadczeniem, która zapewnia odpłatnie fachowe porady dotyczące wiz, kariery i edukacji w Polsce. Nasze usługi doradcze realizowane są przez eksperta z doświadczeniem w podobnej dziedzinie, który ma na celu uzyskanie jak najlepszego wyniku. Nasze usługi doradcze w Polsce obejmują::
Doradztwo wizowe jest najważniejszym elementem podczas ubiegania się o wizę. Obejmuje to wyjaśnienie procesu ubiegania się o wizę od początku do końca. Eksperci podpowiadają i informują o rodzaju wizy, gdzie aplikować, kiedy aplikować, jaki rodzaj wizy aplikować, jak złożyć wniosek, jakie dokumenty są potrzebne i tak dalej. Nasze usługi doradcze w zakresie wiz pozostają na szczycie porad chwalonych przez kandydatów.
Doradzamy również w zakresie ubiegania się o zezwolenia na pobyt czasowy oraz zezwolenia na pobyt stały cudzoziemców na terytorium RP.
Doradztwo zawodowe
Nasi doradcy zawodowi są przeszkoleni, aby pomagać ludziom w dokonywaniu wyborów zawodowych. Niezależnie od tego, czy dana osoba jest nowa w świecie pracy, czy po prostu pragnie zmiany zawodu, doradca zawodowy będzie w stanie poprowadzić ją w najlepszym możliwym kierunku.
Dokładna historia zatrudnienia, wykształcenia, umiejętności, osobowości i zainteresowań klienta jest niezbędna, aby zapewnić najlepszy możliwy wynik, a wszystko to uzyskuje się poprzez dokładny proces wywiadów z klientami. Informacje te są następnie wykorzystywane do sugerowania opcji kształcenia na poziomie policealnym lub do poszukiwania pracy przy użyciu wszystkich dostępnych technologii i zasobów.
Edukacja i doradztwo dla studentów
Nasz zespół konsultantów edukacyjnych składa się z ekspertów, którzy pomagają rodzicom/uczniom i organizacjom w planowaniu edukacji. Nasz zespół może proaktywnie identyfikować i odpowiadać na potrzeby uczniów i/lub instytucji edukacyjnych, gromadzić i rozpowszechniać oraz dzielić się najlepszymi praktykami.
Oferujemy zróżnicowany zestaw umiejętności, który pozwala im pracować z nauczycielami, administratorami i rodzicami na wszystkich poziomach edukacji. Nasz zespół jest zorientowany na szczegóły i dobrze zorganizowany, z doskonałymi umiejętnościami komunikacji pisemnej i ustnej. Nasi konsultanci to doświadczeni prezenterzy, którzy potrafią dopasować swój przekaz do każdego odbiorcy. Oferujemy rozwiązania i kontaktujemy się z uczniami, nauczycielami i szkołami, aby zwiększyć szanse uczniów na sukces
